Indien jouw droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw van houdt.
Toen ik vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat personen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstelling beleven, om nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel met hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent misschien dat je jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet van baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Je beseft gewoon, diep aangaande in, het daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kan voorstellen die "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel met die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je Vacature Sliedrecht een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, dat je niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is je echt doen?" Het kan zijn een heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor met nieuwe klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van nep logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor dienen te houden en ons behoren te helpen Vacature Westland vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En Vacature Westland in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je wellicht ten Vacature Lisse prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, Vacature Gorinchem hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens verandering bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
